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Quel test pour identifier ses valeurs en vue d’une reconversion ?

Se lancer dans une reconversion professionnelle, c’est vouloir aligner ses aspirations profondes d’une part et son activité professionnelle de l’autre.

D’accord, mais identifier clairement ce qui nous anime réellement peut s’avérer… un peu complexe !

Les valeurs personnelles, ces principes qui guident nos choix et comportements, jouent un rôle central dans cette quête.

Seulement, comment déterminer ces valeurs de manière concrète ?

Les tests de valeurs – du moins ceux de qualité – nous aident à mettre en lumière ces piliers intérieurs qui nous définissent.

C’est d’eux dont nous allons parler ici !


Comprendre l’importance des valeurs dans la reconversion professionnelle

🚨 La reconversion professionnelle n’est pas "juste" un changement de métier ; c’est une démarche intime vers ce qui résonne véritablement avec notre être.

Au cœur de cette aventure, nos valeurs se dressent un peu comme des balises, qui éclairent notre chemin vers une vie professionnelle alignée avec notre essence même.

Reconnaître et comprendre ces valeurs est loin d’être un luxe – c’est une nécessité pour qui aspire à une carrière aussi épanouissante que significative !

Prendre le temps de les explorer est le premier pas vers une reconversion réussie, où le travail devient une source d’accomplissement personnel.

Une valeur, c’est quoi exactement ?

Comme le rappelait Yves Michaud en 2012 pour Philosophie Magazine, "les hommes politiques, surtout à l’approche d’un scrutin, aiment à en appeler aux valeurs".

"Sauf que ces valeurs sont plutôt floues et loin d’être absolues", rappelle l’auteur.

Si les valeurs sont souvent perçues comme de simples mots, leur portée va pourtant bien au-delà.

Elles représentent des attitudes fondamentales qui guident nos pensées et nos comportements au quotidien.

Selon Vyskocilova, les valeurs sont des principes essentiels qui "produisent la croyance que la vie a un sens et servent à mesurer le degré de signification des actions d'une personne".

Autrement dit, elles assurent que nos actions sont en cohérence avec ce qui compte véritablement pour nous.

Cette définition souligne l’importance des valeurs comme fondement de notre identité et de notre conduite.

Elles sont au cœur de ce qui nous motive, de ce qui donne du sens à nos vies, et de la façon dont nous interprétons notre propre réussite et épanouissement.

Les valeurs ne sont pas statiques ; elles évoluent avec nous et reflètent nos expériences et notre croissance personnelle.

Comprendre ses propres valeurs est donc essentiel, non seulement pour s’orienter dans la vie, mais aussi pour assurer une congruence entre ce que nous faisons et ce en quoi nous croyons.

Soit la garantie – sans être trop grandiloquent… mais un peu quand même – d’une vie professionnelle et personnelle harmonieuse et pleine de sens !

Pourquoi vos valeurs comptent plus que vous ne le pensez

L’impact de nos valeurs sur notre vie quotidienne est bien plus profond qu’il n'y paraît.

Ces principes intangibles mais puissants dictent non seulement nos choix et comportements mais façonnent également notre bien-être et satisfaction professionnels.

Travailler en adéquation avec nos valeurs peut transformer une routine laborieuse en une source d’énergie et d’épanouissement.

Et ça, c’est parce que nos valeurs sont le reflet de nos besoins les plus profonds, de nos aspirations et de ce que nous considérons comme fondamentalement important.

Elles influencent nos interactions, notre engagement dans notre travail et notre perception de la réussite.

Ignorer nos valeurs peut conduire à un sentiment de malaise ou d’inaccomplissement, même dans une carrière réussie aux yeux du monde !

Reconnaître, comprendre et aligner nos actions et choix de carrière avec ces valeurs essentielles est donc vital.

Cette étape permet de nous assurer que notre parcours professionnel ne soit pas seulement fructueux, mais aussi profondément satisfaisant et en harmonie avec notre identité véritable.

Identifier ses valeurs : la première étape vers une nouvelle carrière

🔎 Pour le psychologue social Shalom Schwartz, il existe 19 valeurs universelles allant de la "stimulation" à la "réalisation" en passant par la "tradition".

Et vous, quelles sont les vôtres ?

Spoiler alert : ces principes intérieurs ne sont pas évidents à identifier seul… sinon, cet article n’aura pas vraiment de raison d’être.

Heureusement, des outils existent pour nous aider à mettre des mots sur ces forces invisibles qui orientent nos choix de vie et professionnels.

Qu’est-ce qu’un test de valeurs et pourquoi est-il utile ?

Un test de valeurs est un instrument conçu spécifiquement pour nous aider à déchiffrer nos valeurs fondamentales.

Contrairement aux tests d’aptitudes ou aux bilans de compétences, qui évaluent nos capacités dans certaines tâches, les tests de valeurs se penchent sur ce qui motive intrinsèquement nos actions et décisions.

Ils visent à mettre en lumière les principes et idéaux qui donnent sens à notre vie.

Or, utiliser un test de valeurs peut être particulièrement utile lorsqu’on envisage une reconversion professionnelle.

Il permet de découvrir ou de confirmer ce qui compte réellement pour nous, et guider ainsi nos choix vers des carrières qui résonnent avec nos convictions intérieures.

Les différents types de tests de valeurs et ce qu’ils mesurent

Bon, disons-le illico : les tests d’identification de valeurs sur le web, c’est la foire d’empoigne !

De nombreux tests de valeurs sont disponibles… et une (grosse) (non : GROSSE en majuscules) majorité d’entre eux est bidon.

"Test de valeur gratuit", "test de personnalité en 5 minutes" : j’ai arrêté de répertorier les multiples noms donnés à ces questionnaires qui relèvent plus du clickbait – ou "pute à clics" en vilain français – que du vrai examen psychologique.

Parmi les outils les plus répandus, l’Inventaire des Valeurs Personnelles (IVP) analyse comment nos valeurs influencent divers aspects de notre vie.

Le questionnaire de Schwartz, quant à lui (déjà évoqué un peu plus haut), classe les valeurs selon des motivations universelles.

Si vous voulez vraiment vous frotter à l’un de ces questionnaires sur internet, cliquez juste ici, mais attention : ce qui compte réellement dans ces tests, c’est surtout leur interprétation personnalisée par quelqu’un qui s’y connait vraiment… et pas par un simple algorithme.

Petite plongée dans les tests de valeurs

🤿 Comment choisir le bon test pour vous ?

Comment interpréter vos résultats avec un œil critique, et de quelle manière exploiter vos résultats pour guider votre reconversion professionnelle ?

On fait le point !

Comment choisir le bon test pour vous

Commencez par définir clairement vos objectifs : est-ce que vous souhaitez une analyse générale de vos valeurs, ou des réponses spécifiques liées à votre vie professionnelle ?

Recherchez des tests élaborés par des professionnels reconnus dans le domaine de la psychologie et diplômés, gage de leur fiabilité et validité.

La réputation du test est également un indicateur important à prendre en compte.

Évaluez aussi la facilité d’interprétation des résultats ; certains tests offrent des éclairages pertinents mais nécessitent une analyse experte pour être pleinement compris.

Considérez aussi le format du test : préférez-vous un questionnaire en ligne, par téléphone ou visioconférence, ou une évaluation plus approfondie pouvant inclure un entretien physique ?

Autre point : le nerf de la guerre !

N’oubliez pas de tenir compte de votre budget.

Bien que de nombreux tests soient disponibles gratuitement en ligne (avec, comme je l’ai dit, la "qualité" qu’on leur connait…), certains tests plus complets peuvent représenter un investissement.

Enfin, écoutez les recommandations de professionnels ou de personnes ayant déjà effectué ces tests : leurs expériences peuvent vous guider vers le choix le plus judicieux pour votre situation !

Interpréter vos résultats de test avec un œil critique

Vous avez répondu sagement et, espérons-le, en votre âme et conscience, à toutes les questions qui vous étaient posées.

Et maintenant ?

Place à l’interprétation des résultats !

Cette interprétation nécessite une approche à la fois ouverte et critique.

Considérez ces résultats comme un guide plutôt qu’une définition absolue de qui vous êtes.

Chaque valeur mise en évidence offre une fenêtre sur vos motivations profondes – mais elle doit être examinée dans le contexte de votre vie entière.

Questionnez-vous sur la manière dont ces valeurs se manifestent dans vos actions et décisions quotidiennes.

Réfléchissez à l’alignement entre ces valeurs révélées et vos expériences professionnelles actuelles ou passées.

Soyez également attentif aux surprises que les résultats pourraient révéler ; elles peuvent indiquer des domaines de progression ou des intérêts non explorés.

Mais c’est sans doute le plus important : discutez de vos résultats avec un vrai conseiller.

Une perspective extérieure, si elle est réalisée par un véritable expert, va nécessairement enrichir votre compréhension et vous aider à voir comment ces valeurs peuvent influencer positivement votre parcours professionnel.

Gardez à l’esprit que vos valeurs peuvent évoluer ; ce qui vous semble crucial aujourd’hui pourrait changer avec le temps !

Cette flexibilité dans l’interprétation est essentielle pour rester aligné avec votre développement personnel et professionnel continu.

Utiliser vos résultats pour guider votre reconversion professionnelle

Bien interprétés, vos résultats vont vous servir de GPS pour atteindre votre destination : le job qui vous correspond vraiment.

Commencez par identifier les carrières ou les rôles qui correspondent à vos valeurs principales.

Cette étape peut vous orienter vers des domaines professionnels dans lesquels vous n’aviez pas encore envisagé de vous lancer.

Avant même le changement total, vous pouvez envisager de faire des ajustements dans votre poste actuel pour mieux refléter vos valeurs… en attendant de trouver l’opportunité parfaite.

Attention à utiliser vos résultats comme des pistes mais non comme des règles strictes !

Soyez ouvert à explorer des chemins variés où vous pouvez vivre conformément à vos valeurs.

Appliquer vos découvertes vous aidera non seulement à réaliser une transition plus épanouissante vers une nouvelle carrière, mais également à augmenter votre satisfaction dans votre vie professionnelle à long terme.

Conclusion

🗺️ La reconversion professionnelle est un voyage profondément personnel, qui est guidé par une quête toute bête mais diablement vertigineuse : la quête de sens et d’alignement entre qui nous sommes et ce que nous faisons.

Les tests de valeurs offrent une sorte de carte pour naviguer dans ce parcours, en ce qu’ils révèlent les principes qui doivent guider nos choix professionnels.

En choisissant soigneusement le bon test – et j’insiste sur le "soigneusement" –, en interprétant les résultats avec un esprit critique, et en les appliquant à notre recherche de carrière, nous posons les fondations d’une vie professionnelle enrichissante.

Et parce que la vie n’est pas finie, souvenez-vous que le chemin vers une carrière en harmonie avec vos valeurs est à la fois unique et évolutif !

Démarrer votre reconversion professionnelle

 🙂  Décidé(e) à sauter le pas ?

Depuis des années, mon métier, c’est d’accompagner les professionnel(le)s de France et d’ailleurs à trouver ce pourquoi ils sont le plus fait.

Voici comment.

Un accompagnement professionnel pour un nouveau départ à tout âge

Dans un monde où la quête de sens au travail devient primordiale, mon accompagnement se distingue en mettant l’accent sur l’intégration de votre projet professionnel à un projet de vie global. Cette approche unique révèle pas à pas toutes les facettes de votre personnalité pour en extraire le plein potentiel.

Qu’est-ce qui rend le Bilan de Compétences Ikigai différent ?

J’ai développé un bilan exclusif : le Bilan de Compétences Ikigai. Qui répond aux objectifs du bilan tout en étant inspiré du concept de l’ikigai, une philosophie japonaise qui vise à trouver sa "raison d’être". Ma méthodologie vous guide de la découverte de votre véritable voie jusqu’à sa réalisation concrète. 

Ma méthode

  • Approche Ikigai : fondée sur les enseignements des chercheurs et psychologues japonais pour vous aider à trouver l’équilibre parfait, en analysant notamment : vos intérêts profonds, vos motivations intrinsèques, compétences acquises et talents naturels, vos besoins, vos valeurs authentiques, et bien plus encore...

  • Validation scientifique : chaque outil que je mets à votre disposition a été rigoureusement sélectionné pour son efficacité prouvée, vous assurant une expérience basée sur des méthodes éprouvées

Pour qui ?

Que vous soyez en début de carrière, en plein questionnement professionnel, ou à la recherche d’un renouveau à un âge plus avancé, ce programme est conçu pour s’adapter à tous les professionnels désireux de donner un sens profond à leur parcours professionnel.

À l’issue de cet accompagnement, intégralement finançable par votre Compte personnel de formation (CPF) si vous exercez dans le marché du travail français :

  1. vous saurez ce qui vous fait vibrer et vous donne de l’énergie pour déplacer des montagnes

  2. vous serez sûr(e) de vous et de vos choix de vie, comme jamais auparavant

  3. vous mettrez le doigt sur de nouvelles opportunités pour aligner vos revenus sur vos talents et aspirations

  4. vous vous sentirez à votre place grâce à un métier qui a du sens et dans lequel vous êtes acteur(rice) de votre vie

Votre accompagnement sur-mesure

À travers ce programme, c’est un accompagnement individualisé que je vous propose.

Et au préalable, je vous délivre des informations personnalisées gratuitement et sans aucun engagement de votre part.

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Accompagnement personnel et suivi inclus


Cet article en résumé :

Résumé de l’article Quel test pour identifier vos valeurs en vue d’une reconversion

Mes autres articles sur la reconversion professionnelle

🤓 Ma mission de psychopédagogue-formateur m’a amené à croiser de nombreux profils issus de métiers divers.

Ils m’ont inspiré plusieurs articles, dont voici quelques exemples dans lesquels vous vous retrouverez peut-être :

4.7/5 - (4 votes)

Article mis à jour le : 24/04/2024

Cet article vous a plu ? Moi, c'est Julien Thomas.

Psychopédagogue et chercheur spécialisé dans l'orientation. J'ai été publié chez plusieurs Editeurs scientifiques comme Routledge ou Elsevier.

Mais au delà des diplômes, ce qui m'intéresse c'est ce qu'il y a d'unique chez vous qui cherchez votre véritable voie pour trouver et décrocher le job qui vous correspond le plus !

C'est sur ce principe fondateur que j'ai orienté ou reconverti avec succès 800+ personnes depuis 2008.
Pour y arriver, j'offre mon sens de l'écoute, une expertise reconnue de plusieurs années et des outils scientifiques.
  • Formateur d'adultes depuis 2006.
  • Conseiller en insertion professionnelle à partir de 2008.
  • Missions de recrutement de 2009 à 2014.
  • Réalisation d’un doctorat en psychologie de 2012-2016.
  • Entrepreneur à son compte depuis 2016.

Vous avez des questions sur votre parcours professionnel ? 

Je suis là pour vous apporter des réponses.

En découvrir plus à propos de Julien Thomas

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