Je ne sais pas quoi faire comme métier : explorer ses options professionnelles

Ne pas aimer son travail, c’est une chose.

Mais savoir avec certitude quel serait le job qui nous épanouirait, c’en est une autre !

Que vous soyez en pleine reconversion professionnelle ou en quête de votre première carrière, il est essentiel de bien vous informer et de vous poser les bonnes questions.

Dans ce guide, je vais vous accompagner pour découvrir le monde professionnel, identifier vos goûts, trouver les métiers qui recrutent, et exploiter les bons outils pour réussir votre projet pro !

Découvrir le monde professionnel

💼 Un peu (beaucoup) paumé(e) face à l’immensité des choix de carrière qui s’offrent à vous ?

Rien de plus normal !

Beaucoup de gens ressentent cette confusion lorsqu’il s'agit de trouver leur voie professionnelle.

Il est essentiel de bien comprendre le monde pro avant de pouvoir choisir un métier qui vous correspond.

C’est en découvrant les différents secteurs d’activité et en comprenant leurs spécificités que vous pourrez commencer à dessiner les contours de votre propre projet.

Prenons le temps de parcourir ensemble ce vaste univers !

Explorer les différents secteurs professionnels

Le monde professionnel est composé d’une multitude de secteurs, chacun offrant une diversité de métiers.

Pour vous aider à y voir plus clair, voici un tableau récapitulatif des principaux secteurs et de quelques exemples de métiers que vous pourriez y trouver.

Comprendre les attentes et les opportunités

Chaque secteur a ses propres attentes et exigences.

Certaines professions nécessitent des compétences techniques spécifiques, tandis que d’autres valorisent des talents naturels comme la créativité, l’empathie ou la capacité à résoudre des problèmes.

Il est important de se renseigner sur les opportunités qu’offre chaque secteur.

Les perspectives d’emploi, les conditions de travail et les possibilités d’évolution varient considérablement d’un secteur à l’autre !

En prenant le temps de comprendre ces différences, vous pourrez mieux orienter vos choix.

Se projeter dans un secteur

Il est aussi essentiel de se projeter dans un secteur pour comprendre si celui-ci peut réellement vous correspondre.

Imaginez votre quotidien, les tâches que vous auriez à accomplir, les challenges que vous pourriez rencontrer.

Parlez à des professionnels, assistez à des conférences, lisez des témoignages !

Plus vous en saurez, plus votre choix sera éclairé.

Se projeter, c’est aussi évaluer si les valeurs du secteur correspondent aux vôtres et si vous pouvez y voir un avenir.

Identifier ses préférences et intérêts professionnels

🫶 Vous vous demandez peut-être comment identifier ce qui vous passionne vraiment.

Comprendre vos goûts et vos intérêts est une étape primordiale dans le processus de reconversion professionnelle.

Vos talents naturels se cachent souvent derrière ce que vous aimez faire !

Explorons à présent vos préférences pour mieux cerner les métiers qui pourraient vous correspondre pour, in fine, transformer vos intérêts en pistes professionnelles concrètes.

Découvrir vos "passions" ou intérêts

Chaque individu a des passions et des centres d’intérêt qui lui sont propres.

Identifier ce qui vous motive au quotidien peut vous donner des indices précieux sur les métiers qui pourraient vous épanouir.

Il pourrait s’agir de quelque chose de simple, comme aimer travailler avec des enfants ou éprouver une passion pour les nouvelles technologies.

Transformer vos intérêts en pistes professionnelles

Pour vous donner une meilleure idée des possibilités, voici un nouveau tableau pour vous aider à faire le lien entre vos intérêts et des métiers potentiels.

En identifiant ce que vous aimez faire, vous pouvez découvrir des pistes de carrière auxquelles vous n’aviez peut-être pas pensé !

Analyser vos activités quotidiennes

Un excellent moyen d’identifier vos goûts est de regarder ce que vous aimez faire pendant votre temps libre.

Vos hobbies et loisirs peuvent révéler des indices sur les métiers qui vous conviendraient.

Par exemple, si vous passez beaucoup de temps à bricoler, il se pourrait que des métiers manuels vous attirent.

De même, si vous adorez lire ou écrire, des carrières dans l’édition ou la rédaction pourraient être faites pour vous.

Réfléchissez à ce que vous faites naturellement et avec plaisir, et voyez comment ces activités peuvent se traduire en compétences professionnelles.

Utiliser des tests et des outils d’orientation

Il existe aujourd'hui des tonnes de tests et outils d’orientation (parfois de qualité très variable) dont l'ambition est de vous aider à mieux comprendre vos goûts et intérêts (je vous en liste quand même quelques-uns un peu plus bas).

Dans le meilleur des cas, ces tests peuvent mettre en lumière vos aptitudes naturelles et vous donner une idée des secteurs professionnels en accord avec vos intérêts.

N'hésitez pas à en "tester" quelques-uns pour obtenir une vision plus claire de vos aspirations.

Faire le point sur vos expériences passées

Regardez en arrière et analysez vos expériences passées.

Quels emplois ou projets vous ont le plus satisfait(e) ?

Quelles activités vous ont donné le sentiment d’accomplissement ?

En examinant vos succès et vos échecs, vous pouvez mieux comprendre ce qui vous motive… et ce qui vous rebute.

Trouver les métiers qui recrutent

🤝 Avoir un boulot en tête, c’est super… mais encore faut-il que ledit boulot offre un minimum d’opportunités !

Savoir quels métiers recrutent peut éviter que votre reconversion professionnelle ne soit une voie sans issue.🚫

Parce que même si certains secteurs offrent de nombreuses opportunités d’emploi ; d’autres connaissent des difficultés à trouver du personnel (pas de mystère, souvent les conditions de travail n'y sont pas top... 🙄)

Comprendre ces dynamiques vous aidera à faire un choix éclairé et à vous projeter dans un avenir professionnel stable.

Voyons maintenant les métiers qui recrutent le plus, ceux qui peinent à recruter, les métiers en croissance, et enfin, les perspectives d’emploi pour 2030 (eh oui, 2030, c’est bientôt…) !

Les métiers qui recrutent le plus

Selon France Travail, voici une liste des métiers qui recrutent le plus actuellement :

• aide de cuisine et employé polyvalent de la restauration
• agent d’entretien de locaux
• aide à domicile et auxiliaire de vie
• aide-soignant
• serveur de café restaurant
• cuisinier
• employé de libre-service
• personnel de ménage chez les particuliers
• infirmier et sage-femme
• secrétaire de bureautique et assimilé

Ces métiers représentent une part significative des offres d’emploi en France.

Pour certains, ils sont même accessibles sans qualifications préalables et offrent des opportunités de formation sur le tas.

Les métiers qui connaissent des difficultés à recruter

Certains métiers sont, eux, en pénurie de main-d’œuvre – les entreprises peinent à trouver des candidats qualifiés.

Voici une liste non-exhaustive de ces métiers :

• technicien et agent de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes
• carrossier automobile
• couvreur
• aide à domicile et auxiliaire de vie
• employé et technicien commercial de la banque
• tuyauteur
• régleur
• technicien et agent de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement de l’air
• pharmacien
• ouvrier qualifié en équipement d’usinage

Ces métiers exigent souvent des compétences spécifiques et une formation technique, mais ils offrent de belles perspectives pour ceux qui sont prêts à s’y investir !

Les métiers en croissance

D’autres métiers encore connaissent une forte croissance et offrent des perspectives d’avenir intéressantes.

Selon le réseau social professionnel LinkedIn, voici quelques-uns de ces métiers :

• responsable du développement commercial
• responsable des admissions
• courtier en énergie
• chief revenue officer (sa mission est d’augmenter les revenus d’une entreprise)
• directeur d’établissement de santé
• growth marketing manager (son rôle est d’attirer de nouveaux clients pour développer l’entreprise)
• architecte cybersécurité
• chargé de recrutement
• responsable des relations entreprises
• directeur de cabinet
• technico-commercial (métier de la vente nécessitant des connaissances techniques et technologiques)
• energy manager (son objectif est de mettre en place une stratégie pour réaliser des économies d’énergie au sein des bâtiments)
• chargé de clientèle
• Ingénieur en fiabilité de site (il s’assure de la fiabilité d’un site internet, d’une application ou d’un logiciel)
• responsable d’ingénierie
• responsable HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
• graphiste motion designer (pour créer des éléments visuels animés et interactifs)
• responsable RSE (responsabilité sociétale des entreprises, dont le rôle est de veiller à ce que l’entreprise respecte les lois et les réglementations en matière de développement durable)
• customer success manager (sa mission est d’accompagner les clients dans l’utilisation d’un projet ou d’un service)
• responsable data
• directeur d’hôtel
• consultant en développement durable
• ingénieur en intelligence artificielle
• lighting artist (artiste lumière dans le secteur de l’animation numérique)
• coordinateur pédagogique

Ces métiers sont souvent liés à l'innovation, à la technologie et aux services, et nécessitent des compétences spécifiques et une formation avancée !

Les métiers en 2030

Et demain alors ?

Pour avoir une vision des métiers d’avenir et des perspectives d’emploi à long terme, je vous invite à consulter ce moteur de recherche hébergé sur le site officiel de la Dares, qui dépend du ministère du Travail français.

Sélectionnez une famille de métier et découvrez ses perspectives d’ici à la fin de la décennie : départs en fin de carrière, créations nettes d’emplois, postes à pourvoir, répartition géographique…

Exploiter les bons outils

🧰 Difficile de réparer votre plomberie sans clé à molette ni tournevis, pas vrai ?

C’est pareil ici : pour réussir votre reconversion professionnelle, il est essentiel d’utiliser les bons outils !

Ils vous aideront à vous informer sur les métiers, à identifier vos atouts et à construire votre projet professionnel.

Dans cette section, jetons un œil aux différents outils disponibles pour chacune de ces étapes !

Les outils pour s’informer

Changer de carrière est un vrai défi, et ceux qui l'ont vécu peuvent en témoigner.

Mais ce qu'ils disent aussi ... ?

C'est que c'est la meilleure occasion de découvrir de nouvelles passions et de mieux exploiter vos talents.

Alors ces fiches métiers sont des outils précieux pour démarrer ce processus.

Parce qu'elles offrent un aperçu clair des opportunités, des compétences nécessaires et des perspectives d'emploi pour chaque métier.

Concrètement ?

Elles vous permettent d'explorer une variété de métiers, d'identifier les compétences que vous possédez déjà et celles à développer, et de mieux comprendre les réalités du marché du travail.

Plus heureux chaque jour avec l’ikigai

 🙂  Envie de changement et d’une vraie assistance pour trouver le travail exactement adapté à qui vous êtes ?

Depuis des années, mon métier, c’est d’accompagner les professionnel(le)s de France et d’ailleurs à trouver ce pourquoi ils sont le plus fait.

Voici comment.

Un accompagnement professionnel pour un nouveau départ à tout âge

Dans un monde où la quête de sens au travail devient primordiale, mon accompagnement se distingue en mettant l’accent sur l’intégration de votre projet professionnel à un projet de vie global. Cette approche unique révèle pas à pas toutes les facettes de votre personnalité pour en extraire le plein potentiel.

Qu’est-ce qui rend le Bilan de Compétences Ikigai différent ?

J’ai développé un bilan exclusif : le Bilan de Compétences Ikigai. Qui répond aux objectifs du bilan tout en étant inspiré du concept de l’ikigai, une philosophie japonaise qui vise à trouver sa "raison d’être". Ma méthodologie vous guide de la découverte de votre véritable voie jusqu’à sa réalisation concrète. 

Ma méthode

• Approche Ikigai : fondée sur les enseignements des chercheurs et psychologues japonais pour vous aider à trouver l’équilibre parfait, en analysant notamment : vos intérêts profonds, vos motivations intrinsèques, compétences acquises et talents naturels, vos besoins, vos valeurs authentiques, et bien plus encore...

• Validation scientifique : chaque outil que je mets à votre disposition a été rigoureusement sélectionné pour son efficacité prouvée, vous assurant une expérience basée sur des méthodes éprouvées

Pour qui ?

Que vous soyez en début de carrière, en plein questionnement professionnel, ou à la recherche d’un renouveau à un âge plus avancé, ce programme est conçu pour s’adapter à tous les professionnels désireux de donner un sens profond à leur parcours professionnel.

À l’issue de cet accompagnement, finançable par votre Compte personnel de formation (CPF) si vous exercez dans le marché du travail français :

1. vous saurez ce qui vous fait vibrer et vous donne de l’énergie pour déplacer des montagnes

2. vous serez sûr(e) de vous et de vos choix de vie, comme jamais auparavant

3. vous mettrez le doigt sur de nouvelles opportunités pour aligner vos revenus sur vos talents et aspirations

4. vous vous sentirez à votre place grâce à un métier qui a du sens et dans lequel vous êtes acteur(rice) de votre vie

Votre accompagnement sur-mesure

À travers ce programme, c’est un accompagnement individualisé que je vous propose.

Et au préalable, je vous délivre des informations personnalisées gratuitement et sans aucun engagement de votre part.

Cet article en résumé :

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