STOP aux 300 cv envoyés.

Comment décrocher un job qui vous plait en quelques semaines grâce aux techniques non conventionnelles de la recherche d'emploi.

ne plus envoyer des centaines de cv

Alors voilà, vous postulez et c'est la galère ?

L'angoisse vous envahit chaque matin en consultant votre boîte de réception, espérant enfin une réponse positive à ces dizaines (centaines ?) de candidatures que vous avez envoyées avec tant d'espoir ?

Les jours s'écoulent, puis les semaines, sans le moindre signe de cette opportunité professionnelle qui semble échapper à votre portée.

Et puis quand enfin vous avez une réponse, elle est négative,... c'est le coup de poignard de trop.

Vous en arrivez à douter de vos compétences, à remettre en question votre valeur sur le marché du travail,... à vous interroger sur votre avenir.

Et le silence radio de la part des recruteurs commence à peser sur votre moral. L'anxiété de ne pas décrocher de job vous suit partout, obscurcissant vos journées et vos nuits.


Et vous vous demandez pourquoi on ne vous appelle pas ?

  • Par manque d'expérience ou de formation ? 
  • Trop âgé-e pour le poste ou pour carrément changer de voie ?
  • Difficile de trouver un travail après une longue période de chômage ? 
  • Vous n'êtes pas à l'aise pour "vous vendre" auprès des recruteurs ? 
  • Vous ne trouvez pas d'offres près de chez vous ?
  • ...

Et ces questions, vous les avez retournées un milliard de fois dans votre tête ?

Elles peuvent freiner votre embauche mais elles ne sont pas le problème de fond ! 

Car bien souvent, sans même vous en rendre compte, vous vous tirez une balle dans le pied ! 

Je vous le dis car je suis persuadé que « le problème n’est pas qui vous êtes »

Mais plutôt : comment vous abordez le problème.

Pour vous donner un exemple, laissez-moi vous raconter ma rencontre avec Marianna.


Personne ne voulait d'elle

Il y a déjà 15 ans, j'aidais déjà des profils "compliqués" à retrouver du travail.

Des personnes avec un handicap, des détenus en liberté conditionnelle, des jeunes surdiplômés, des mères au foyer n'ayant jamais travaillé, des immigrés,...

Et parmi eux, il y avait aussi Marianna cette mère de famille arménienne qui cherchait un job depuis des années,... elle n'avait eu que des refus. 

Je n'en croyais pas mes oreilles, comment n'avait elle rien trouvé ?

(et aussi comment mes collègues l'avaient-ils laissée végéter si longtemps ? 🙄)

Pourtant, Marianna était vraiment de bonne volonté, elle participait aux ateliers emplois, aux salons... et postulait régulièrement en suivant à la lettre toutes les recommandations des conseillers emploi.

MAIS AUCUN DES CONSEILS HABITUELS N'AVAIT FONCTIONNé

MES COLLègues m'avaient dit : "Hum tu sais à son âge pas évident", "elle n'a pas d'équivalence de diplôme", "son français à l'écrit n'est pas assez bon",...

Alors, ça m'a motivé. Son cas, j'en ai fait un challenge personnel. 

C'est vrai, c'était pas gagné avec Marianna, on a dû être créatif... mais après l'avoir accompagnée trois mois, elle décrochait un job de vendeuse, là où je l'avais aidé à postuler.

Mes collègues étaient médusés.

Marianna pensait que j'avais des supers pouvoirs de faiseur de miracle et m'avait dit "vous êtes comme le Messie"

Bon, il faut pas exagérer, je n'arrive pas encore à changer l'eau en vin... 😛


Il faut dire qu'avant d'aider Marianna et les autres, j'ai été à bonne école...

Après mon premier diplôme en économie,... j'avais eu envie de voir du pays et de vivre la fameuse expérience d'expat. Vu que j'aime bien le 🍫🫕⛄️🏔️et les environnements internationaux, j'avais opté pour la Suisse et sa réputation d'excellence professionnelle. 📈

Seulement voilà, j'avais un peu trop idéalisé la carte postale... et surtout, je n'avais pas choisi le pays le plus facile pour lancer ma carrière : j'avais un diplôme de généraliste, à l'étranger, sans réseau, zéro expérience... et sur l'un des marchés du travail les plus compétitifs au monde,... 😅

Et j'ai aussi vite compris qu'on ne postulait pas en Suisse comme en France ou en Belgique.

Après ça, je n'ai plus jamais postulé de la même manière.

Parce que j'ai dû trouver une autre approche, davantage basée sur la stratégie et la psychologie (déjà)

  • C'est finalement comme ça que j'ai pu décrocher des entretiens avant même d'avoir envoyé un seul CV.
  • C'est comme ça que j'ai pulvérisé les barrières de l'âge, du diplôme, du manque d'expérience.
  • C'est comme ça que j'ai renversé le rapport de force pour devenir attirant aux yeux des employeurs.

Et c'est cette approche, que je m'apprête à vous détailler plus bas.


Mais Voici Comment 80% des gens postulent...

... On regarde les offres d'emploi en ligne

... On retravaille son Cv avec un joli design et sa lettre

... On se fait un profil Linkedin

... Et on canarde de CV tout ce qui semble plus ou moins coller.

Comme un bon petit élève besogneux... et on attend le miracle.

Sauf que dans la pratique, c'est la méthode qui amène le moins de résultat et qui a surtout le moins de chances de vous amener vers un job qui pourra réellement vous convenir.

Cette méthode, elle a aussi l'énorme désavantage de vous mettre directement en position de faiblesse par rapport aux employeurs potentiels (nous y reviendrons plus loin)

Parce que tout miser sur un cv et une lettre, c'est comme envoyer des bouteilles à la mer,... 

Le marché du travail SE FOUT du nombre de candidatures que vous envoyez...

"Le succès ne récompense pas toujours les efforts les plus durs, mais plutôt les stratégies les plus intelligentes." - Robert J. Ringer



Comment obtenir rapidement des entretiens et les réussir.

J'ai conçu une formation spécialement pour les chercheurs d'emploi qui en ont marre de frapper à des portes qui ne s'ouvrent jamais.

... Fini les conseils moisis de Tatie Jacqueline qui datent des années 90
... Ou des "conseillers emplois" qui suivent juste les directives du gouvernement.

Dans cette formation, il y a tout ce que j'ai testé moi-même
et ce qui à le mieux fonctionné 
pour moi et ceux que j'ai accompagné depuis des années.

Mon objectif : vous aider à décrocher le bon job rapidement plutôt que de continuer à envoyer des centaines de CV dans le vent.

Module 1

diagnostiquer : POURQUOI VOUS N'AVEZ PAS ENCORE TROUVÉ VOTRE FUTUR JOB




  • Les 4 grands Mythes De La Recherche D'Emploi... Et Les Réalités Souvent Négligées qui torpillent vos chances d'embauche.
  • Pourquoi ET COMMENT VOUS DEVEZ cibler POUR concentrer VOS efforts SUR LES VRAIES BONNES OFFRES plutôt que de tirer à tout va.
  • Pourquoi votre manière de postuler détermine en fait toute votre carrière future.
  • Décryptage des blocages : avec l'outil diagnostique pour mettre en lumière les raisons spécifiques qui vous empêchent de décrocher le job tant convoité. (EXERCICE)

Module 2

trouver les vraies bonnes offres et courcircuiter vos concurrents

  • Pourquoi 40% des meilleures offres ne sont pas annoncées ? Voici comment accéder à ces informations décisives et... jamais publiées par les employeurs.
  • Comment identifier avec une précision laser les meilleurs employeurs pour vous. Ceux pour qui vous allez vraiment avoir envie de donner le meilleur (Exercice).
  • Détourner les réseaux sociaux pour HACKER (légalement) votre futur employeur. (EXERCICE)

Module 3

postuler malin pour stopper la déception et décrocher vos entretiens à la chaine

  • Décoder une offre comme un recruteur professionnel et vérifier le job fit (EXERCICE).
  • Les 2 indices présents dans l'offre à ne surtout pas négliger pour décrocher le job et comment les exploiter tout au long du processus de recrutement.
  • Comment décrypter les signaux d'alertes chez l'employeur qui doivent retenir votre attention pour éviter de vous embarquer dans une autre galère. (Bref, est-ce qu'on veut vous brosser un tableau TROP rose bonbon du job alors que là-bas c'est la guerre des tranchées)
  • Comment transformer les compétences ordinaires en un aimant à recruteurs. En connectant vos compétences, expériences et valeurs avec les attentes réelles des employeurs pour vous démarquer et attirer l'attention que vous méritez. (EXERCICE)
  • Les 5 techniques de recherche d'emploi non conventionnelles que vous pouvez appliquer tout de suite pour ne plus avoir besoin de passer par toutes les étapes (éliminatoires) du recrutement classique.
  • Et enfin comment se servir de toutes les infos récoltées pour construire un CV et une lettre qui ramènent des entretiens. (EXERCICE)

Module 4

Comment renverser le rapport de force et se faire engager plus vite

  • Vous allez apprendre ici à vous faire respecter et poser des limites en suivant point par point le modèle-type adopté depuis des années par les meilleurs consultants (et qui fonctionne encore mieux pour les salariés)
  • (EXERCICE) Instaurer une connexion authentique dès le départ : ici nous allons découvrir comment établir un lien naturel pour que votre interlocuteur ait vraiment envie de travailler avec vous.
  • (EXERCICE) Comment dévoiler les véritables attentes de l'employeur pendant l'entretien avec des questions clés, pour vous démarquer dès le début de votre entretien.
  • (EXERCICE) Comment présenter vos expériences à l'employeur pour rencontrer vos besoins et les siens.
  • (EXERCICE) Comment terminer votre entretien en laissant une forte impression au recruteur et lui donner envie de vous rappeler rapidement.
  • Enfin, que faire après l'entretien pour augmenter de 50% vos chances d'être retenu


Maintenant, qu'est-ce que ça changerait si vous pouviez avoir accès en primeur aux ouvertures de postes jamais annoncées ?

Et que vous saviez exactement quoi faire pour que votre CV ne finisse pas perdu dans une pile ou à la corbeille, mais attire réellement l'attention. 

Si vous pouviez présenter votre profil de la meilleure façon possible, pour que les recruteurs disent :

"Ça, c'est ce qu'on recherche !"

Et les entretiens ? Pas de réponses clichées que tous les recruteurs connaissent mais des conversations authentiques, montrant vos qualités spécifiques, pour faire en sorte que les employeurs se souviennent de vous même après une journée remplie d'entretiens.


Le job en or peut vite vous passer sous le nez. Vous le savez, je le sais.

C'est la raison pour laquelle j'ai souhaité offrir une méthode efficace et rapide à tous (demandeurs d'emploi, actifs cherchant une reconversion professionnelle, jeune sortis d'école en recherche d'un premier job, etc.) 

Comment ?

Je vous montre en vidéo pendant 2H30 comment créer votre propre plan d'action pour :

  • Identifier et dépasser les blocages qui vous empêchent d'être embauché ;
  • Trouver les emplois qui vous plaisent ;
  • Apprendre à lire entre les lignes les offres pour débusquer les pièges ;
  • Court-circuiter vos concurrents ;
  • Décrocher des entretiens d'embauche à la chaine ;
  • Convaincre sans avoir à se vendre pendant l'entretien ;
  • Savoir vous rendre irrésistible aux yeux des recruteurs.

Deux Formules Job Express©

JOB EXPRESS©

La formation complète, accessible à toutes les bourses

  • La formation JOB EXPRESS complète (4 modules e-learning, 2H30)
  • Question/réponses et support par email jusqu'à 3 mois après la commande
  • Accès au Drive de Julien pendant 1 an. (Tous les documents de suivis + exercices à la demande)
  • Accès Whatsapp - illimité   (jusqu'à 3 mois après la commande)
  • 1er Coaching en visio d’une heure, 10/15 jours après achat. Audit pour définir vos besoins spécifiques + plan stratégique personnalisé
  • 2ème Coaching en visio d’une heure.
  • 3ème Coaching en visio d’une heure.
  • Envoi des enregistrements coaching.
  • 4ème Coaching en visio d'1/2 heure. Séance de suivi du plan d'action personnalisé à 2 mois.
49€

tout inclus.

Paiement sécurisé
JOB EXPRESS© 
+ 4 COACHINGS PERSONNALISÉS

La formation + accompagnement  100% sur-mesure

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  • Accès Whatsapp - illimité   (jusqu'à 2 mois après la commande)
  • 1er Coaching en visio d’une heure, 10/15 jours après achat. Audit pour définir vos besoins spécifiques + plan stratégique personnalisé
  • 2ème Coaching en visio d’une heure.
  • 3ème Coaching en visio d’une heure.
  • Envoi des enregistrements coaching.
  • 4ème Coaching en visio d'1/2 heure. Séance de suivi du plan d'action personnalisé à 2 mois.
447€

tout inclus.

(ou payable sans frais en 3x 149€)

Paiement sécurisé
Attention, comme je ne peux gérer qu'un nombre maximal de participants à chaque formation
(j'assure personnellement le support : les questions et réponses par email)...

Les inscriptions ferment ce dimanche 26 au soir à minuit (peut-être même avant)
il n'y aura pas de réouverture avant plusieurs mois.

J'accompagne depuis des années pour des résultats durables,

un exemple ?

SARA A BÉNÉFICIÉ D'UNE HEURE D'ACCOMPAGNEMENT SEULEMENT
CE QUI S'EST PASSÉ ENSUITE :
(cliquer pour agrandir)
Des résultats concrets

...encore 8 mois après
(cliquer pour agrandir)
témoignage de Sara apres l'accompagnent entretien d'embauche de julien thomas
témoignage de Sara sur le résultat apres l'accompagnent entretien d'embauche de julien thomas