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Changer De Voie Sereinement : Comment Choisir Un Métier Pour Sa Reconversion Professionnelle

Changer de métier, c’est souvent une quête de sens, retrouver l'envie de se sentir utile, le goût du travail bien fait où on peut exprimer ses talents.

Seulement quand vient le moment de faire cette transition, trop nombreux sont ceux qui se laissent influencer par les annonces en ligne ou les conseils pas forcément judicieux de l'entourage.

Car oui : pour réussir sa reconversion professionnelle il faut une approche clairement plus approfondie !

Prendre le temps d'une véritable introspection pour se poser les bonnes questions.

Parce qu'après tout, on parle quand même de votre épanouissement au quotidien... (rien que ça)

Alors, oubliez les cases préétablies pour découvrir qui vous êtes vraiment et choisir un travail et un employeur en parfaite adéquation avec vos aspirations profondes.

L’ambition de ce guide : vous éclairer sur le chemin de la reconversion en mettant en lumière votre identité, vos passions et votre potentiel, afin de naviguer vers un avenir professionnel en résonance avec votre moi authentique.


Comprendre le contexte de la reconversion

🔎 La reconversion professionnelle n’est pas un phénomène nouveau, mais elle a pris une ampleur considérable ces dernières années. Si l’idée de changer de métier semble désormais moins taboue, la démarche reste complexe et chargée d’implications tant personnelles que professionnelles.

La quête de sens dans le monde professionnel d’aujourd’hui

Bouleversements numériques, défis environnementaux : dans notre monde, le travail n’est plus seulement un moyen de subsistance. Il est devenu pour beaucoup synonyme d’une authentique quête d'épanouissement et de sens.

Cette aspiration à une vie professionnelle en accord avec ses valeurs, ses passions et ses compétences est au cœur des motivations de reconversion.

Les statistiques le confirment : en France comme en Belgique, un nombre croissant d’individus franchit le pas de la reconversion chaque année, poussés par l’envie d’échapper au train-train quotidien pour trouver la voie qui résonne véritablement avec leur être intérieur.

Pourtant, la route est semée d’idées préconçues et d’incertitudes.

  • Comment ne pas se perdre en chemin ?
  • Comment faire la distinction entre une simple insatisfaction passagère et un besoin urgent de changement ?

Ces questions sont d’autant plus pertinentes que le marché du travail se transforme et intègre de nouvelles compétences, de nouveaux métiers, et de nouvelles manières de travailler.

Peut-être que ce nouveau métier vient tout juste de se créer... alors que vous êtes en ce moment brimé dans un travail routinier de bureau sans aucune reconnaissance.

Les écueils des voies « classiques »

Lorsqu’il s’agit de reconversion, les chemins classiques mènent souvent à des impasses. Concrètement, chercher un emploi via des annonces en ligne ou se fier exclusivement aux avis de l’entourage aboutissent (à moins d'un coup de bol) à des choix de carrière qui ne sont pas véritablement alignés avec l'individu…

Cette approche peut conduire à une série d’emplois de transition insatisfaisants, voire au fameux « plafond de verre » empêchant de réaliser pleinement son potentiel.

L’enjeu est donc de prendre conscience des limites de ces chemins tout tracés et d’embrasser une approche plus holistique et introspective de la reconversion.

Ça implique de reconnaître les influences extérieures mais de les laisser au second plan, pour faire émerger vos propres désirs et objectifs professionnels, et prendre le temps de vous demander quel métier pourrait être le reflet de votre personnalité et de vos aspirations.

Comprendre ce contexte est essentiel !

Parce qu'il ne s’agit pas seulement de changer de métier, mais de changer de regard sur le travail et sur soi-même. Le premier pas vers une reconversion réussie est ainsi de s’extraire des options « standards » pour entamer une réflexion profonde sur ce qui nous anime vraiment.

Exemple : au lieu de chercher un job de comptable, demandez-vous ce qui vous excite vraiment le plus dans ce job.

Ce cheminement intérieur est la première étape vers une vie professionnelle réinventée et authentique.

Maintenant, passons à la suite !

Se connaître pour se réinventer

🫀 Vous pouvez voir la reconversion professionnelle comme une porte qui s’ouvre vers un avenir plus aligné avec vos aspirations profondes. Pourtant, franchir cette porte exige de vous connaître réellement.

C’est un voyage au centre de soi qui permet de mettre au jour les compétences, les passions et les valeurs qui vous définissent. Creusons un peu ce sujet.

Identifier ses compétences et ses passions

Le point de départ de toute reconversion est l’auto-évaluation. Il est crucial d’identifier non seulement les compétences acquises au fil de vos expériences professionnelles précédentes, mais aussi celles que vous exercez naturellement dans votre vie quotidienne. Ce sont souvent ces compétences, qualifiées de soft skills, qui pourront vous distinguer et vous guider vers le métier dans lequel vous pourriez exceller.

De même, il est important de réfléchir à ce qui vous passionne (ou du moins ce qui vous intéresse le plus, pas besoin d'avoir une passion dévorante pour trouver un job qui vous plait).

  • Quelles activités vous font perdre la notion du temps ? 
  • Quels sujets vous poussent à toujours apprendre et explorer ?

Ces passions, souvent reléguées au second plan mais peuvent constituer des indicateurs précieux de la direction à prendre lors de votre reconversion et aligner vos choix de carrière avec ce qui vous anime réellement.

Aligner ses valeurs avec sa future carrière

Vos valeurs sont un peu le socle de votre être. Elles influencent vos actions, vos pensées et vos choix de vie. Dans le contexte professionnel, travailler pour une entreprise ou dans un secteur qui reflète mais surtout qui vous permet d'exprimer vos valeurs fondamentales contribue à votre sentiment d’épanouissement et de satisfaction.

Pour ça, je vous recommande de noter ce qui est non négociable pour vous. Confrontez votre mémo aux réalités du marché du travail, y compris les conditions de travail. Ce travail d’alignement est crucial pour trouver un métier dans lequel vous ne vous contenterez pas de fonctionner, mais où vous pourrez réellement prospérer (dans tous les sens du terme).

Aussi, un bon conseil :

Ne cherchez pas de - liste de valeurs à cocher - je vous explique pourquoi ça ne fonctionne et quoi faire de mieux à la place dans cet article complet sur comment trouver ses valeurs.


La puissance de la personnalité

Chaque personne (oui, même vous) possède une combinaison unique de traits de personnalité. Connaître ces traits peut vous ouvrir des portes sur des métiers ou des environnements de travail que vous n’aviez peut-être pas envisagés.

Par exemple, une personne avec une forte inclinaison pour la communication et l’analyse pourrait se découvrir une vocation de journaliste.

Des tests de personnalité professionnelle, comme le MBTI par exemple, peuvent vous apporter un éclairage sur les carrières qui pourraient vous convenir. Ce processus de connaissance de soi demande juste un peu de temps et de réflexion, mais c’est un investissement durable et indispensable pour une reconversion réussie.

C’est en apprenant à vous connaître sur ces différents plans que vous construirez une fondation solide pour une carrière et une vie qui vous ressemble vraiment !

Explorer les nouveaux horizons

🗺️ Laissons Freud de côté et lorgnons plutôt du côté de Magellan : après avoir jeté les bases d’une connaissance approfondie de soi, l’étape suivante est l’exploration active de nouveaux horizons professionnels !

Cette exploration est cruciale pour découvrir les choses et les opportunités qui s’alignent avec votre personnalité, vos compétences et vos envies nouvellement identifiées. C’est parti !

Élargir le champ des possibles

On l’a vu : le marché du travail est en perpétuelle évolution, et avec lui apparaissent de nouvelles niches et de nouveaux métiers. Se tenir informé des dernières tendances permet de mettre en lumière des opportunités inattendues.

Il est essentiel de ne pas se limiter aux secteurs que vous connaissez déjà ou qui semblent être une progression naturelle de votre carrière antérieure. Regarder au-delà des frontières connues et prendre du recul peut vous mener à des découvertes surprenantes et enrichissantes. Une main tendue vers des carrières jamais envisagées !

Faire de la formation continue un levier de croissance

Se reconvertir professionnellement implique souvent de retourner sur les bancs de l’école – métaphoriquement. Dans les faits, vous aurez peut-être besoin de suivre des formations pour acquérir de nouvelles compétences.

Investir en vous est toujours un pas vers l’avant, une manière de concrétiser votre nouveau projet professionnel et le mettre sur les bons rails.

Les options sont nombreuses : cours en ligne, certifications, ateliers pratiques, formations en alternance, etc. Chaque parcours de formation peut être adapté à vos besoins et à votre point de vue personnel sur la reconversion.

Conseil rapide au passage : ne vous lancez pas dans une formation (surtout si elle est longue) sans avoir bien analysé si c'était fait pour vous.

Valider son projet par des expériences concrètes

Il n’y a pas de meilleur test pour votre choix de reconversion que l’expérience pratique...

Les stages, les missions de bénévolat ou même les projets personnels peuvent vous donner un aperçu concret du quotidien dans un nouveau métier. Ils vous permettent de tester vos hypothèses et d’affiner votre projet en fonction de ce qui résonne vraiment avec vous – dans le vif de l’action !

Réseauter pour ouvrir des portes

Le réseautage est toujours autant sous-estimé, pourtant il est un vecteur puissant de changement. Parler de vos projets de reconversion, échanger avec des professionnels du secteur qui vous intéresse, participer à des événements spécialisés, ou même rejoindre des groupes en ligne va déboucher sur des opportunités inattendues.

Mine de rien, chaque mini interaction est une pièce du puzzle qui va contribuer à la concrétisation de votre projet de reconversion.

Se donner le droit à l’erreur

L’exploration de nouveaux horizons est un processus d’essais et d’erreurs. Il est important de s’accorder le droit de tâtonner, de tester, et même de se tromper. Chaque expérience, qu’elle soit concluante ou non, est une leçon qui vous rapproche de votre objectif.

La reconversion est un parcours, pas une destination immédiate. Par conséquent, s’armer de patience et de persévérance est essentiel !

Concrétiser sa reconversion

💻 On touche au but ! La phase de concrétisation constitue l’acte final de votre parcours de reconversion professionnelle. Il s’agit de transformer vos recherches, vos découvertes et vos formations en une nouvelle réalité professionnelle, en trouvant des solutions pour répondre à la question centrale : comment devenir opérationnel dans votre nouveau métier.

Voici quelques grandes lignes directrices !

Définir un plan d’action précis

À ce stade, il est vital d’élaborer un plan d’action détaillé. Ce plan doit inclure des objectifs à court, moyen et long terme, avec des échéances réalistes et des étapes clairement définies.

Vous connaissez peut-être déjà le célèbre acronyme SMART ?

Mais oui...

Les objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporellement définis .

Ça vous donnera une vision claire de ce que vous devez accomplir et des délais à respecter pour répondre aux attentes et arriver à la fin souhaitée de votre reconversion.

Mettre en place un système bien huilé de recherche d’emploi

Votre recherche d’emploi doit être rigoureuse pour être efficace. Dédiez quotidiennement un temps à la recherche de nouvelles opportunités, à la personnalisation de vos candidatures, et à la préparation d’entretiens.

Bien sûr, il y a les plateformes d’emploi, les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn, les sites spécialisés dans votre nouveau domaine d’activité… Pôle Emploi, pour les salariés en transition.

Mais ne vous limitez pas à chercher un job "comme tout le monde le fait " car le salut vient souvent d'une approche plus sur-mesure, en dehors des sentiers battus.

Soigner son personal branding

D’accord, ça fait un peu start-up de la Silicon Valley... Mais dans un monde connecté, votre marque personnelle ou personal branding est un élément de différenciation de votre présentation professionnelle.

Assurez-vous que votre CV, votre profil LinkedIn et votre présence en ligne reflètent votre nouveau parcours et mettent en valeur vos compétences et votre motivation pour ce nouveau métier, tout en répondant aux attentes du marché.

Simuler des entretiens

L’entretien d’embauche constitue souvent l’étape décisive pour signer un contrat de travail. Ne négligez pas l'utilité de vous préparer en simulant des entretiens avec des amis, des mentors ou même des professionnels.

Parce que vous remarquerez surement des tics de langages, des hésitations, des postures qui peuvent ruiner vos chances d'être engagé. (rappelez vous que 70% de la communication est non-verbale)

Ça vous aidera à affiner vos réponses, à gérer le stress du vrai entretien et à communiquer efficacement votre enthousiasme et votre engagement envers votre nouvelle carrière. Le cocktail pour vous positionner comme la solution que l’employeur recherche !

Gérer le changement avec souplesse

La reconversion professionnelle peut entraîner des changements significatifs dans votre vie. Il est important de les gérer avec souplesse, en restant ouvert aux ajustements nécessaires.

Que ce soit en termes d’organisation personnelle, de gestion du temps ou d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la capacité à s’adapter est cruciale pour répondre aux nouvelles questions que le changement soulève.

Se faire accompagner

Accompagner les reconversions c'est un métier : si vous vous sentez perdu, face à une montagne qui vous parait infranchissable,... n’hésitez pas à solliciter de l’aide, plutôt que d'abandonner vos rêves.

Car pour concrétiser votre reconversion, s’entourer de personnes qui connaissent le processus peut être d’un grand soutien moral et pratique, offrant des solutions concrètes pour passer du désespoir à l'espoir. Pour passer de l'idée au projet et du projet à sa réalisation.

Je peux être ce type de guide pour vous – mais je vous explique tout ça en fin de page.

Anticiper les défis et embrasser le changement

🛡️ À ce stade de l’article (et à ce stade de votre réflexion, surtout), vous avez compris que la reconversion professionnelle est une aventure qui comporte son lot de défis.

Anticiper ces obstacles et développer une mentalité flexible pour les affronter est essentiel pour réussir cette transition dans la nouvelle profession ou les divers postes envisagés.

Voyons comment !

Identifier les obstacles potentiels

La première étape consiste à identifier clairement les défis qui pourraient se dresser sur votre chemin.

Ça peut inclure des barrières financières, des lacunes en compétences spécifiques pour certaines professions, des difficultés d'intégration dans de nouvelles entreprises, ou même des résistances personnelles comme la peur de l'échec,... voir aucune idée de reconversion du tout (on vient souvent me trouver pour cette raison).

En les identifiant, vous pouvez préparer des stratégies pour les surmonter.

Développer une mentalité de croissance

Adoptez cet « état d'esprit de croissance », vous permet d’accueillir les défis en tant qu’occasions d’apprendre et de vous améliorer, spécifiquement dans votre nouvelle orientation professionnelle.

Cette mentalité ça veut dire de rester ouvert à la critique constructive, de chercher constamment à acquérir de nouvelles connaissances, et de voir les erreurs comme des étapes normales du processus d’apprentissage.

Gérer le stress et l’incertitude

La reconversion génère du stress et de l’incertitude, notamment lorsque vous vous aventurez vers de nouvelles professions ou secteurs.

Mais vous pouvez apprendre à gérer ces sentiments pour maintenir un bon équilibre émotionnel. 

Par exemple : des techniques de relaxation, l'activité physique ou même les hobbies créatifs peuvent être d’excellents moyens de maintenir un état d’esprit positif face à l’inconnu. 

C’est tout sauf anodin !

Le rôle de la persévérance

La persévérance est souvent la clé de la réussite dans le processus de reconversion, en particulier lorsqu’il s'agit de postuler à de nouveaux postes ou d’entrer dans de nouvelles entreprises.

Il y aura des moments de doute et des revers, mais maintenir le cap vers votre objectif final fera toute la différence. Vous aurez sans doute besoin de quelqu'un pour vous soutenir dans les moments de doutes.

Fixez-vous des rappels de vos motivations initiales et des bénéfices attendus de votre reconversion pour maintenir votre motivation sur le long terme !

S’adapter aux nouvelles dynamiques

Une fois dans votre nouveau rôle, soyez prêt à vous adapter aux nouvelles dynamiques de travail.

Concrètement, ça signifie apprendre de nouvelles méthodes de travail, comprendre une nouvelle culture d’entreprise, ou s’ajuster à un rythme différent. L’adaptabilité sera votre meilleur atout pour réussir dans un nouvel environnement professionnel.

Accepter le changement comme constant

La formule a quelque chose d’un brin contradictoire, mais dans notre mode professionnel, le changement est la seule constante !

Et c’est particulièrement vrai lorsqu’il s’agit de changer de profession ou d’industrie. L’accepter fait partie intégrante d’une reconversion réussie. Il est essentiel de continuer à évoluer, à se former et à rester flexible face aux évolutions futures du marché du travail.

Conclusion

💪 La reconversion professionnelle est bien plus qu’un simple changement d’emploi ; c’est une métamorphose qui implique à la fois introspection et action, orientée vers votre bien-être professionnel et personnel. 

L’intérêt de ce guide ne réside pas uniquement dans les stratégies et les conseils pratiques fournis, mais dans l’invitation à une compréhension plus profonde de vos aspirations et capacités.

Vous avez désormais un cadre pour entreprendre cette transition avec confiance et détermination.

En commençant par comprendre le contexte de votre désir de changement, en poursuivant par une exploration de soi pour découvrir vos véritables passions et compétences, et en avançant vers la planification minutieuse et la mise en œuvre de votre projet de reconversion, vous vous êtes préparé à relever ce défi avec toutes les ressources nécessaires.

Rappelez-vous que la reconversion professionnelle est un parcours unique pour chacun. 

Les pistes anticipées, la persévérance et l’adaptation au changement sont des étapes inhérentes à ce processus. Ces étapes ne sont pas à franchir dans l’isolement ; elles doivent être nourries par un réseau de soutien, des conseils avisés et, surtout, une foi inébranlable en vos choix et dans le parcours que vous avez tracé.

Souvent le cheminement vers une nouvelle carrière est aussi enrichissant que la destination finale. Chaque expérience acquise, chaque compétence apprise et chaque personne rencontrée enrichira votre parcours professionnel et personnel.

En embrassant cette transition, non seulement vous avez la possibilité de trouver un métier qui résonne avec qui vous êtes, mais aussi de redéfinir votre propre définition de la réussite. Laissez la passion, et non la peur du changement, guider vos pas. 


Une formation pour les professionnel(le)s qui veulent changer à tout âge

 Décidé(e) à sauter le pas, quel que soit votre âge ? Mon métier est d’aider les professionnel(le)s de France et d'ailleurs à trouver leur voie grâce à ce qu’on appelle l’ikigai.

Contrairement à l’écrasante majorité des « conseillers » et autres « coachs » qui pullulent sur le web, je n’oublie pas le plus fondamental des éléments : je vous aide à inscrire votre projet professionnel dans un projet de vie global, qui prend en compte toutes les facettes de votre personnalité.

Comment je m’y prends ?

J’ai mis au point une formation appelée Bilan de compétences Ikigai.

À l’issue de cette formation, intégralement finançable par votre Compte personnel de formation (CPF) si vous exercez dans le marché du travail français :

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Un accompagnement sur-mesure car tout le monde est différent

À travers cette formation, c’est un accompagnement individualisé que je vous propose. Et au préalable, je vous délivre des informations personnalisées gratuitement et sans aucun engagement de votre part.

Tous les détails de la formation pour trouver votre voie

Accompagnement personnel et suivi inclus


Cet article en résumé :

Résumé de l’article Comment choisir un métier pour sa reconversion professionnelle

Mes autres conseils sur la reconversion professionnelle

🤓 Ma mission de psychopédagogue-formateur m’a amené à croiser de nombreux profils issus de métiers divers. Ils m’ont inspiré plusieurs articles, dont voici quelques exemples dans lesquels vous vous retrouverez peut-être :


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Article mis à jour le : 14/11/2023

Cet article vous a plu ? Moi, c'est Julien Thomas.

Psychopédagogue et chercheur spécialisé dans l'orientation. J'ai été publié chez plusieurs Editeurs scientifiques comme Routledge ou Elsevier.

Mais au delà des diplômes, ce qui m'intéresse c'est ce qu'il y a d'unique chez vous qui cherchez votre véritable voie pour trouver et décrocher le job qui vous correspond le plus !

C'est sur ce principe fondateur que j'ai orienté ou reconverti avec succès 800+ personnes depuis 2008.
Pour y arriver, j'offre mon sens de l'écoute, une expertise reconnue de plusieurs années et des outils scientifiques.
  • Formateur d'adultes depuis 2006.
  • Conseiller en insertion professionnelle à partir de 2008.
  • Missions de recrutement de 2009 à 2014.
  • Réalisation d’un doctorat en psychologie de 2012-2016.
  • Entrepreneur à son compte depuis 2016.

Vous avez des questions sur votre parcours professionnel ? 

Je suis là pour vous apporter des réponses.

En découvrir plus à propos de Julien Thomas

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